Como funciona o sistema de scanner de impressão digital?

1. determine automaticamente o cartão de deslocamento: o sistema determina automaticamente se os dados do cartão de perfuração do funcionário são um cartão de serviço ou um cartão de folga de acordo com a configuração, sem intervenção humana.

2. Configuração flexível de mudança: De acordo com a situação real da empresa, o número de turnos pode ser definido com flexibilidade, o tempo de deslocamento padrão de cada turno, turnos, mudanças e outras configurações.
3. Estatísticas automáticas de dedução: de acordo com a situação de presença e as configurações de participação, ele pode contar automaticamente as deduções para a participação de todos os funcionários dentro de um determinado intervalo de tempo, o que é conveniente para o cálculo do salário.
4. Restrições flexíveis de perfuração: o tempo de soco efetivo para cada turno pode ser definido com flexibilidade para impedir que os funcionários se esforcem à vontade, tornando a gerência mais conveniente e razoável, e os funcionários são organizados e disciplinados.
5. Estatísticas automáticas de horas extras: de acordo com o horário de prorrogação dos funcionários e o tempo de prorrogação organizado pela empresa, ele pode contar automaticamente o trabalho real dos funcionários e o tempo de prorrogação durante o acordo de prorrogação e se adaptar flexivelmente ao tempo de prorrogação Estatísticas de várias empresas.
6. Lidar com questões anormais: as pessoas atrasadas em socos devido a negócios podem compensar seus cartões, os funcionários que pedem licença podem ser solicitados, e o horário de trabalho pode ser ajustado para alterações no tempo de uma determinada pessoa ou Uma certa mudança e o número de dias de licença serão calculados automaticamente nas estatísticas de final de mês. .
7. Várias estatísticas de participação: ele pode contar em tempo real os funcionários, horas extras, chegada tardia, partida antecipada, licença, ausência e outras informações de atendimento relacionadas para formar um relatório de resumo abrangente, e as estatísticas também podem ser realizadas de acordo com as condições.
8. Consulta de participação em tempo real: em qualquer caso, sem nenhuma configuração de presença, você pode consultar os registros do cartão de crédito de cada funcionário e funcionários que não foram atingidos em tempo real. Você também pode consultar os registros do cartão de crédito de alguns ou de todos os funcionários de acordo com as condições e pode consultar o funcionário. Detalhes de perfuração para este período.
9. Configurações flexíveis de atendimento: o número de campos para avaliação pode ser definido arbitrariamente de acordo com a situação real da empresa (como: chegada tardia, atraso grave, licença precoce, licença precoce séria, ausência etc.), cada campo corresponde Para o intervalo de tempo de avaliação e objetos de avaliação, e podem ser campos e turnos (gerentes, trabalhadores) carregam diferentes valores de penalidade.
10. Processamento básico de participação: de acordo com as configurações de presença predefinidas, vários dados de presença podem ser processados ​​e o pessoal que chega tarde, sai mais cedo e ausente, e os detalhes do soco no tempo de soco válidos podem ser Determinado automaticamente, como: chegada tardia e partida inicial podem ser consultadas separadamente. , ausência e tempo de punção válidos, dados de perfuração anormal, etc., podem ser consultados de acordo com as condições nessas funções de consulta, e os minutos correspondentes também podem ser inseridos na função de consulta tardia e de leitura antecipada, então Quanto a consultar o número de minutos mais do que desta vez. pessoal.