Quais são alguns truques diferentes sobre o sistema de scanner de impressão digital?

1. Cartão automaticamente de viagem de viagem: o sistema julga automaticamente se os dados de relógio do funcionário são um cartão de trabalho ou um cartão de folga de acordo com a configuração, sem intervenção humana.

2. Configuração flexível de mudança: De acordo com a situação real da empresa, o número de turnos pode ser definido com flexibilidade, o tempo de deslocamento padrão de cada mudança, turnos, turnos e outras configurações.
3. Estatísticas automáticas de dedução: de acordo com as configurações de status de participação e presença, ele pode contar automaticamente a quantidade dedutível de participação de todos os funcionários dentro de um determinado intervalo de tempo, o que facilita o cálculo do salário.
4. Restrições flexíveis de relógio: O tempo de relógio eficaz para cada turno pode ser definido com flexibilidade para impedir que os funcionários entremem aleatoriamente, tornando a gerência mais conveniente e razoável e os funcionários organizados e disciplinados.
5. Estatísticas automáticas de horas extras: de acordo com o horário de prorrogação dos funcionários e as horas extras organizadas pela empresa, as horas extras reais dos funcionários e as horas extras durante as horas extras são contadas automaticamente, adaptando flexibilidade às estatísticas das estatísticas de horas extras de várias empresas.
6. Manuseio de anormalidades no scanner de impressão digital: os cartões de reedição podem ser processados ​​para aqueles que estão atrasados ​​na verificação devido a tarefas oficiais, a licença pode ser processada para funcionários que pedem licença e o horário de trabalho pode ser ajustado para alterações no tempo de uma determinada pessoa ou mudança, e as estatísticas mensais serão processadas automaticamente. Calcule o número de dias de folga.
. Um relatório abrangente de resumo e também pode realizar trabalhos estatísticos de acordo com as condições (data, número do trabalho, departamento etc.).
8. Consulta de presença em tempo real: em qualquer caso, sem qualquer configuração de presença, você pode verificar os registros de cada funcionário em tempo real (incluindo a pessoa que passou o cartão, o tempo de deslizar o cartão, a natureza do cartão de deslizamento e o número da janela) e os funcionários que não ligaram. Consulte os registros de deslocamento de cartões de alguns ou de todos os funcionários (como: Número do trabalho de entrada, data e hora) e, em seguida, você pode consultar os detalhes de perfuração do cartão do funcionário nesse período.
9. Configuração flexível de atendimento: O número de campos de avaliação pode ser definido arbitrariamente de acordo com a situação real da empresa (como atraso, atraso grave, licença precoce, licença precoce grave, ausência etc.) e cada campo corresponde ao Avaliação do intervalo de tempo e objetos de avaliação; Campos e turnos (gerentes, trabalhadores) realizam diferentes valores de penalidade.
10. Processamento básico de participação: De acordo com as configurações de presença predefinidas, vários dados de presença podem ser processados ​​e o pessoal que está atrasado, sai mais cedo e ausente do trabalho e os detalhes do check-in dentro do check-in efetivo O tempo pode ser julgado automaticamente. Por exemplo, você pode perguntar individualmente sobre chegadas tardias, partidas antecipadas, ausências, detalhes de tempo eficazes, dados anormais de relógio etc. Nessas funções de consulta, você pode consultar as condições; Você também pode inserir os minutos correspondentes no número de função de consulta de férias tardias e antecipadas, a fim de consultar o pessoal cujo tempo é maior que esse número.